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一支高效高質的先行軍、
一群創(chuàng)新制度的實踐者、
一個充滿關懷的大家庭。

”

---亦境方案創(chuàng)作所

近日，上海市總工會揭曉177個獲“市五一勞動獎狀”的單位（班組）、599名獲“市五一勞動獎章”的個人、300個“上海工人先鋒號”單位班組。上海亦境建筑景觀有限公司景觀規(guī)劃設計院方案創(chuàng)作所被授予“上海工人先鋒號”榮譽稱號。4月27日，普陀區(qū)總工會舉行了“中國夢·勞動美”2016年普陀區(qū)“五一”國際勞動節(jié)勞模先進座談會，亦境方案創(chuàng)作所的代表參加了會議并獲得了表彰。

上海亦境建筑景觀有限公司景觀規(guī)劃設計院方案創(chuàng)作所是一支勇闖、敢拼、肯擔當的年輕設計師團隊。團隊依托上海交通大學的學術、人才優(yōu)勢，現(xiàn)有設計人員12名，均為本科及以上學歷，其中外籍設計師1名，具有工程師職稱及國家注冊資格人員5人，中共黨員4人。方案創(chuàng)作所秉承“亦小亦美、亦真亦善”的企業(yè)精神，踐行“和為貴-誠為實-新為特”的亦境服務理念，以飽滿激情、創(chuàng)新思維和適用技術演繹每一件作品。近年來，完成項目百余項，榮獲國家級與市級獎項十多項。簡言之，方案創(chuàng)作所是一支高效高質的先行軍、一群創(chuàng)新制度的實踐者、一個充滿人文關懷的大家庭。

近幾年方案所業(yè)績不斷再創(chuàng)新高，僅2015年全年參與、完成項目共計42項。項目分布在上海、江蘇、浙江、江西、福建、山東、河南、廣西、遼寧等十幾個地區(qū)。

近幾年方案創(chuàng)作所在工作中不斷總結創(chuàng)新模式：

●人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式 ——“一對一”梯隊帶教

對新進員工及定向培養(yǎng)對象與工作經驗豐富的員工或所長等建立“一對一”的帶教培養(yǎng)模式

●標準化的建立——技術標準、項目流程、素材庫建設

目前根據方案創(chuàng)作所專業(yè)特點整理、整合了部分技術標準及規(guī)范，形成了方案創(chuàng)作所的《設計投標成果標準化》、《方案深化成果提資標準》、《方案設計投標流程標準化》

●凝心聚力，加強團隊建設

團隊建設在企業(yè)的發(fā)展中起著舉足輕重的作用。方案創(chuàng)作所圍繞業(yè)務發(fā)展的需要制定培訓計劃，提高培訓的針對性，為團隊成員提供各種培訓學習的機會，搭建互相學習的平臺，健全激勵機制，近年來方案所積極組織、參與各種培訓、考察30余次。凝練團隊，提升團隊的專業(yè)技能。讓團隊成員從內心深處喜歡自己的職業(yè)，認同自己的工作，有強烈的歸屬感和一體性。   

團隊建設在企業(yè)的發(fā)展中起著舉足輕重的作用。方案創(chuàng)作所圍繞業(yè)務發(fā)展的需要制定培訓計劃，提高培訓的針對性，為團隊成員提供各種培訓學習的機會，搭建互相學習的平臺，健全激勵機制，近年來方案所積極組織、參與各種培訓、考察30余次。凝練團隊，提升團隊的專業(yè)技能。讓團隊成員從內心深處喜歡自己的職業(yè)，認同自己的工作，有強烈的歸屬感和一體性。   

方案創(chuàng)作所主動與公司行政團隊攜手，針對生產經營中存在的熱點、難點開展專項勞動競賽和創(chuàng)新提案。方案創(chuàng)作所在工作中始終堅持“高標準、嚴要求、敢于創(chuàng)新”的工作理念，2014年該所被普陀區(qū)總工會授予“工人先鋒號”集體。此外，結合“亦小亦美，亦真亦善”的企業(yè)精神。在平時的生活中，方案創(chuàng)作所的同志們互相關心，互相幫助，努力營造家園氛圍，除此之外，方案創(chuàng)作所定期會組織大家外出活動，考察優(yōu)秀的項目基地，大家暢談考察心得，在工作中活學活用，打開了眼界，充實了知識。